企业文化
“创造可持续价值”是我们的目标与承诺，将所有汉高员工凝聚起来。
我们希望为我们的客户与消费者、团队及员工、股东和我们所在的社区创造可持续价值。汉高的员工将致力于通过他们的激情、自豪感以及热情达成这一切。
我们的企业文化和我们的目标、愿景、使命以及价值观凝聚着我们多元化的员工团队，并为我们提供清晰的文化框架和指导。我们在全球拥有一系列统一且详细的行为准则，为我们的员工在不同的商业领域和文化环境中提供行为指导。
目标
创造可持续价值。
我们希望为我们的客户与消费者、员工、股东和我们所在的社区创造价值。
愿景
以我们的创新、品牌和技术引领发展。
我们是全球领先的粘合剂技术企业，提供卓越的技术，服务于全球各个市场和行业
在消费品业务领域，我们也在各国市场和产品类别中占据领先地位。
对我们来说，“领先”不仅仅意味着占据市场份额的头把交椅。在有吸引力的市场拥有强势地位固然很重要，但我们需要投入更多才能“以创新、品牌和技术引领发展”。
首先，我们需要在价值创造中保持领先。同时，在面对复杂多变的市场、不断变化的客户和消费需求、以及在创新、质量、服务和可持续发展方面，我们需要始终保持“领先”的敏捷性和应对能力。
使命
我们由共同的价值观凝聚成一支富有激情的团队，凭借在所有相关市场和产品类别方面的领先地位，服务全球各地的客户与消费者，成为他们最值得信赖的合作伙伴。
价值观
我们的价值观指引着我们每天的选择、决策和行动。每天，我们都需要在一个复杂多变的环境中做出各种决定。与此同时，我们非常多元化：我们来自不同的文化背景，有着不同的经验，并在不同的市场和行业经营业务。因此，汉高的每一位员工都分享、理解并践行我们清晰的价值观是公司未来取得成功的关键。
- 客户与消费者
- 员工
- 财务绩效
- 可持续发展
- 家族式的业务
我们一切以客户与消费者为中心。
我们通过提供卓越的价值、品质、服务和制胜的创新、品牌及技术，来预测、回应并超越客户与消费者的期望，以创造可持续价值。
我们将客户与消费者摆在最重要的位置，一切以他们为中心。这对于我们作为一家企业要取得长远成功而言至关重要。为了提供优质产品、制胜创新以及卓越品质和杰出服务、制胜创新以及卓越品质和杰出服务，我们需要比同行更好理解客户与消费者的需求。成功做到这点，我们便能在全球所有相关市场和产品类别维持领先地位，推动盈利性增长。