人人有责
汉高鼓励5.2万多名员工在日常工作和生活中为可持续发展做出贡献。其中一部分就是独特的“可持续发展大使”项目，这是公司有史以来最大的全球培训项目。自2012年以来，已有超过5万名汉高员工接受了有关可持续发展的培训。全球各地的员工都在积极地分享这些知识，与客户、供应商及其他合作伙伴进行互动。
鼓励我们的可持续发展大使做出贡献
汉高鼓励可持续发展大使们走访学校，为孩子们传达有关家庭中可持续发展行为的知识，帮助下一代从小了解如何有效地使用资源。与此同时，孩子们也会将他们的知识和热情传递给身边的人，让影响力加倍。到2019年底，我们已经覆盖了53个国家的超过17万名学生。
我们还致力于推广更健康的生活方式，并提高我们所有工厂与办事处对于废物产生以及水和能源消耗的意识。这一承诺包括我们在2014年推出的“可持续发展从（你）我做起”的倡议。该倡议鼓励员工在日常工作中践行可持续发展，例如避免不必要的打印，随手关灯或健康饮食。
我们通过自己的品牌和技术所获得的客户是重要的目标群体。例如，我们的“开创未来”（Say yes! to the future）项目为全球的汉高销售代表提供适用于销售的可持续发展主题培训，包括“可持续发展大使”项目之外的内容。然后，他们可以将这些知识应用于与贸易伙伴的联合项目，例如在物流，或推动可持续的采购决策中的应用。
除了现有的项目之外，我们还希望为员工提供参与相关志愿者项目的机会，并为我们所在的社区做出贡献。我们的目标是到2020年通过员工的社会参与活动覆盖1000万人口。其中包括我们的“建设之旅”（Building Trips）项目，在项目中，我们的员工将帮助有需要的人建造集体住宅。汉高也为这类项目提供实物捐赠，例如建筑材料。同时，汉高也是“以教为先”（Teach First）项目的主要支持者，该项目支持大学毕业生和未来栋梁之间的积极互动，通过担任辅导老师，这些年轻人可以帮到落后社区的学校和学生。