社会参与已经成为我们企业责任感不可或缺的一部分，并渗透在我们的企业价值观之中。
社会参与：即企业公民，自弗里兹· 汉高(Fritz Henkel) 于1876 年创办公司之初，就一直被视作我们企业文化必不可少的一部分，并渗透在我们的企业价值观之中。汉高与弗里兹· 汉高基金会(Fritz Henkel Stiftung)携手在职员工及退休员工、客户和消费者，支持全球各地的社会项目。企业公民项目跨越社会需求、教育与科学、卫生与健康、艺术与文化及环境问题领域。
企业志愿活动
作为我们企业参与的一部分，我们为在职员工及退休人员在他们所在社区的社会志愿活动提供支持，以支持全世界范围内的社会活动和公共机构。
通过1998年发起“为了明天（MIT）”企业志愿活动，汉高已成为首批将在职员工及退休人员志愿社会参与作为企业社会责任重要组成部分的德国企业。汉高也从支持员工们的社会参与中发现了重要的益处，譬如更好的团队合作、更高的工作热情以及对公司价值观更高的认同感，这些都是志愿者们身上所呈现出的积极成果。除此之外，志愿者们还在连接汉高和社会环境间起到了至关重要的作用。
弗里兹·汉高基金会
在2011年1月，汉高成立了弗里兹·汉高基金会。该组织全力支持汉高的社会参与，与汉高有着紧密的联系。体现了汉高不仅关注直接商业利益，更长期致力于社会公益事业。
社会合作
作为企业社会参与的一部分，我们积极在汉高业务所在地区建立社会伙伴关系，致力于支持社会倡议和公共机构。
教育是个人发展和社会发展的基本先决条件，因此，教育倡议是我们企业社会参与的优先事项之一。通过“Fritz Henkel Stiftung”基金，我们助力那些解决社会问题和挑战的理念和计划。我们还特别关注年轻人，包括儿童、青少年和青年。此外，我们还支持体育俱乐部、医院、幼儿园、学校、慈善组织和文化活动。我们不偏向任何政党。
汉高可持续发展大使：为了让员工对可持续发展有更深入的理解，我们希望培训所有员工，并鼓励他们成为可持续发展大使。
品牌参与
汉高的企业社会参与围绕着我们的可持续发展战略进行，此外，我们的品牌也在全球范围内积极参与社会合作。
我们的合作伙伴和员工是推动品牌参与各领域社会合作、推进可持续发展的关键。通过“Fritz Henkel Stiftung”基金，我们的品牌用产品和专业知识为这些合作提供支持。他们通过自己的承诺、技能和知识，不论是在日常业务活动中，还是在我们的社区中，都为可持续发展做出了贡献，发挥了作用。